Desde el pasado día 14 de febrero, queda aprobada por el Consejo de Ministros la nueva subida salarial del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2023.
Dicho importe queda establecido en un importe bruto de 1080 euros por 14 pagas o 1260 euros por 12 pagas en el caso de ser prorrateadas las dos pagas extras, siempre en el caso de una jornada completa.
La subida salarial para una jornada parcial se hará efectiva en proporción a dicha jornada.
Además se establecen sus efectos con carácter retroactivo, por lo que se tendrá que abonar la diferencia de los 80 euros brutos correspondientes al mes de enero.
Se trata de una subida de un 8% respecto al SMI vigente en 2022, que estaba establecido en 1000 euros brutos anuales por 14 pagas, cuya efectividad es vigente desde el día de ayer independientemente de su publicación en el BOE.